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    4月20日，葫蘆島市自來水公司舉行第三屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。來自機(jī)關(guān)及基層職工代表44人參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席呂紅星主持。

    會(huì)議共有兩項(xiàng)內(nèi)容。一是聽取參評(píng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)?wù)碌纳陥?bào)事跡；二是討論審議《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（草案）》。大會(huì)首先由呂紅星主席宣讀市總工會(huì)關(guān)于推薦評(píng)選市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢ā?014】34號(hào)）的相關(guān)要求。工會(huì)副主席臧威宣布了公司作為擬推薦評(píng)選2014年市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的單位和公司副經(jīng)理馬旭同志作為擬推薦評(píng)選市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌氖论E材料。

    會(huì)上，全體代表聽取了常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良對(duì)2015年公司新的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（草案）》的解讀。他說，以職代會(huì)的形式通過《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（草案）》，充分體現(xiàn)了職代會(huì)在公司工作中的重要地位，同時(shí)也是一次職工參與決策、民主管理的活動(dòng)實(shí)踐。接著就草案出臺(tái)的背景和細(xì)節(jié)做了解讀。通過列舉2011年與2014年的產(chǎn)水量、供水量、售水量、水費(fèi)收入、漏失率、千噸水耗電及售水單位成本的7組對(duì)比數(shù)據(jù)來說明公司三年來的發(fā)展變化。他說，公司近三年的創(chuàng)新管理，已初步完成了企業(yè)積累和升級(jí)建設(shè)，取得了一系列顯著成果，在產(chǎn)水量增長(zhǎng)15.5%的同時(shí)，售水量增長(zhǎng)了33%，累計(jì)減虧1700余萬(wàn)元，人均工資增長(zhǎng)1000元以上，公司的社會(huì)影響力顯著提高，企業(yè)形象顯著提升，這些都表明企業(yè)發(fā)展前景光明，正在逐步向數(shù)字化、智能化管理方面發(fā)展。最近，我們提倡向三利學(xué)習(xí)，其核心是學(xué)習(xí)三利集團(tuán)的軍事化管理，加強(qiáng)紀(jì)律性。毛主席說過：加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。因此，只有從嚴(yán)治企，企業(yè)才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，職工才能得到更多實(shí)惠。

    大會(huì)通過舉手表決方式，全票通過了參評(píng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)?wù)潞蛣趧?dòng)紀(jì)律規(guī)定草案的相關(guān)決議。

    大會(huì)號(hào)召，公司全體員工要以此次三屆二次職代會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三利精神，掀起學(xué)習(xí)三利的熱潮，以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌，創(chuàng)新的工作思路，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)供水事業(yè)的新跨越而不懈努力！