<dl id="oau2q"></dl> 
?——市自來水公司召開2021年度中層干部支部書記述職考核大會
? ?1月20日下午，市自來水公司在公司大會議室召開2021年度中層干部支部書記述職考核大會。大會由公司黨委委員鄭麗君主持，公司基層副職以上干部參加大會。
?
會上，21名中層干部根據(jù)各自的工作職責(zé)依次對全年的重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作進(jìn)行全面述職，5名支部書記圍繞2021年度黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況和支部工作情況依次進(jìn)行了述職，在曬出成績的同時，分析全年工作中存在的問題和不足，并對2022年的工作做出計(jì)劃安排。述職后，參會人員根據(jù)述職情況,結(jié)合述職人日常表現(xiàn),現(xiàn)場認(rèn)真填寫了測評票。
黨委書記張旭濱對述職情況進(jìn)行點(diǎn)評，充分肯定了大家的努力和工作成果，強(qiáng)調(diào)了述職考核的目的意義，并結(jié)合干部使用、管理提出六點(diǎn)要求：一是要具備“懂規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏”的思想觀念。要求公司各層面干部都要把“懂規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏”作為主要工作來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)，守住安全底線、不踩紀(jì)律紅線、不碰法律高壓線，不斷提高防腐拒變能力，勤政廉政，在各項(xiàng)工作中給職工起到模范帶頭作用。二是要具備“打破固有觀念、與時俱進(jìn)”的思想觀念。逐步按照公司制體制的管理方式進(jìn)行，機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，部門職責(zé)要明確，人員數(shù)量搭配要更加合理化，干部的使用比例應(yīng)該科學(xué)化。三是要具備“忘我、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的思想觀念。要求干部具備“忘我工作、敢于擔(dān)當(dāng)、熱情服務(wù)、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心，努力完成公司任務(wù)指標(biāo)。四要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。要求各層面干部擺正自己的位置，講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。五是探索多種聘任模式，讓年輕干部脫穎而出。建立常態(tài)化的選拔工作機(jī)制，把培養(yǎng)選拔年輕干部納入到日常管理、經(jīng)常性工作之中，并強(qiáng)化跟蹤考核。六是整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部管理。要求干部要發(fā)揮帶頭作用，為一線職工樹立榜樣，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)干部職工要切實(shí)做到“六比六看”。
公司經(jīng)理李文生在對近期工作進(jìn)行安排部署時，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是本次述職考核大會達(dá)到了預(yù)期效果。工作回顧不僅僅是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更重要的是借此機(jī)會認(rèn)真考慮明年工作如何開展，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，弘揚(yáng)正能量。二是臨近春節(jié)，保障安全供水是近期主要工作職責(zé)，要考慮到疫情期間人員減少外出、用水量增加的問題，提前謀劃科學(xué)合理調(diào)配水量；人、財、物等應(yīng)急搶修準(zhǔn)備工作到位，確保維修及時順利進(jìn)行；加強(qiáng)節(jié)日值班值宿，各個崗位做好信息的下達(dá)上報，確保安全生產(chǎn)、財物安全。三是繼續(xù)做好疫情防控工作，非必要不外出、不聚會、不找外地人，有情況按要求及時上報，管好自己和家屬。同時嚴(yán)格執(zhí)行“三禁”的有關(guān)要求，簽署承諾書，過文明春節(jié)。
公司希望以此次大會為新的起點(diǎn)，繼續(xù)保持開拓進(jìn)取的精神面貌，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全體干部職工，爭當(dāng)模范先鋒，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力完成公司2022年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
微信公眾號
