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4月26日上午，市自來水公司召開2020年度工作暨2021年“首季開門紅”活動總結表彰大會。公司基層副職以上干部、受表彰集體和個人參加大會。會議由黨委書記張旭濱主持。市國資委副主任寧庚勤出席大會并講話，市國資委產權科科長高輝出席大會。
會上，公司經理李文生代表領導班子做2020年度工作報告，總結2021年首季開門紅工作，部署2021年工作；副經理馬旭宣讀了表彰決定，對獲獎集體和個人進行頒獎，隨后，獲獎集體和個人代表分別發(fā)言。表彰結束后，公司經理李文生分別與生產、營業(yè)及自來水工程有限公司等單位簽訂2021年經營指標責任狀。
公司經理李文生在總結2020年工作時指出，過去一年，公司在市委、市政府的正確領導下，在市國資委的正確領導下，在市住建局的正確指導下，在社會各界的大力支持下，圓滿完成各項經營指標，各方面都取得了可喜的成績。一是經營指標明顯提升。營業(yè)收入實現1.14億元，創(chuàng)歷年新高；產銷差率達到15.35%；公共管網漏損率為9.92%，實現了國家既定的10%的任務目標；制水單耗114千瓦時/千噸水，企業(yè)利潤實現了1100萬元，增幅30%。二是供水保障更加有力。按照省、市要求，比較圓滿的完成了任務目標，改造的項目、數量對整個城市供水保障能力起到了極大的幫助作用。三是黨務工作取得了明顯的成效。在黨建、群團、扶貧助困等各方面都取得了可喜成績，特別是公司職業(yè)技能培訓工作有了明顯的進展，在全省同行業(yè)職工技能大賽和公司職工技能大賽中，一批青年職工脫穎而出，取得了驕人的成績。
在提到“首季開門紅”活動中的亮點成績時，李文生指出，今年一季度全口徑收入實現2689.6萬元，同比增長32.8%，其中營業(yè)收入實現2331.7萬元，同比增長16%以上。二級法人單位一季度已經完成352.6萬元，完成了全年任務的56.9%，超額完成近300%。生產單耗較去年同期下降了42.3千瓦時/千噸水，下降了34%。監(jiān)察大隊一季度罰沒收入同比增長122%，其他外欠款追繳完成的更好。一季度其他各方面相對以往也有明顯的進步。這些成績實現了2021年全年任務指標的良好開端，奠定了堅實的基礎。
對2021年工作，李文生提出幾點要求：一是實干、會干、完成任務；二是要按照現代企業(yè)管理制度，強管理，要效益；三是謀劃長遠；四是嚴格要求，遵章守紀，有底線，有紅線。希望大家在新的一年里更加心系公司，更加努力前行，取得更大的成績。
市國資委寧主任在講話中指出，過去一年，面對新冠疫情的嚴重沖擊，市自來水公司廣大干部職工戰(zhàn)危機、轉思路、不怕困難、埋頭苦干，在科學應對疫情中取得了保增長、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的重大勝利，迎來了經濟起穩(wěn)回升。在全市大部分企業(yè)處于低迷、甚至出現負增長的情況下，自來水公司始終保持了較旺的發(fā)展勢頭，較快的發(fā)展速度，取得了經濟效益的持續(xù)、穩(wěn)定增長，為我市經濟發(fā)展做出了突出的貢獻。寧主任對今后工作提出三點希望：一是進一步強化管理，增強做好企業(yè)發(fā)展的主動性；二是進一步做好服務，增強做好企業(yè)發(fā)展的前瞻性；三是進一步保持定力，增強做好企業(yè)發(fā)展目標的堅定性。希望自來水公司廣大干部職工戒驕戒躁、團結一心、踏實工作，為推動我市高質量發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，公司黨委書記張旭濱就落實好本次會議精神和今年的工作提出了三點要求：一是要發(fā)揚成績，再接再厲。二是要強化執(zhí)行，狠抓落實；三是要總結經驗，抓好落實。
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