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為加強新入職員工思想道德教育，引導新員工珍惜工作崗位，熱愛工作崗位，懂規(guī)矩、守紀律，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投入的工作和學習之中，10月10日，市自來水公司開展新入職員工思想道德教育培訓，培訓為期一天，內(nèi)容包括：勞動法規(guī)、企業(yè)機構(gòu)設置、勞動紀律、傳統(tǒng)文化，思想道德教育講座等。培訓在公司大會議室舉行，2017年以后新入職員工參加了培訓，黨委書記參加培訓并講話，黨委委員、黨委工作部部長鄭麗君主持培訓。

黨委書記張旭濱與大家分享了自己的工作經(jīng)歷，暢談了自己的人生感悟，提出了助力新員工發(fā)展、勉勵新員工成長的良好建議，一是要珍惜工作崗位，熱愛工作崗位，踏踏實實做事，靜下心來，以初學者的心態(tài)虛心學習、勤于請教，吸收別人的經(jīng)驗為自己所用，扎根自己的本職工作，盡快的成長起來。二是要善于學習，創(chuàng)先爭優(yōu)，在新的崗位上，既要勤奮工作又要努力學習，向師傅學、向?qū)嵺`學、向經(jīng)驗學、向書本學，一定要有活到老學到老的意識。三是多接近積極向上的人，獲取正能量，同時給別人帶去正能量。四是學會低調(diào)做人，高調(diào)做事。在心態(tài)上，要低調(diào)，要常懷一顆平凡的心，與周圍的環(huán)境相適應，謙卑處世，懂得讓步。在言辭上要低調(diào)，要放低說話姿態(tài)，不要逞一時之快。在思想上要高調(diào)，要自信，對生活充滿熱情。在細節(jié)上要高調(diào)，認真地對待工作，注重細節(jié)，將小事做細。以良好的心態(tài)和端正的態(tài)度踏實工作，不斷完善自己、提高自己。

隨后，公司法律顧問給新員工普及了《勞動法》知識，引導員工，珍惜崗位，樹立主人翁責任感，維護公司利益，增強法律意識；人力資源部石雙就公司組織架構(gòu)、員工薪酬、規(guī)章制度、勞動紀律等方面，結(jié)合實際情況進行講解。還觀看了公司四十周年發(fā)展歷程專題片，使新員工對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化有了更深入的了解。

下午，外聘劉德言老師為新入職員工做思想道德教育講座：自我價值的實踐與思考——青年員工如何走向成功。講座中就傳統(tǒng)文化、自我修養(yǎng)、職業(yè)道德等方面，教育員工一定要確立終身學習的思想，讓知識伴隨終身；要懂得感恩，感恩父母、感恩企業(yè)；要有勇于承擔的人格魅力，有接受批評的雅量和敢于向困難挑戰(zhàn)的勇氣，不斷提升自己的修為素養(yǎng)，不斷超越自我，以適應社會發(fā)展。

最后，黨委工作部部長鄭麗君希望新員工，一要確立終身學習、自覺學習的思想，讓學習成為一種習慣。通過學習，不斷完善自我、提高自我，增強工作能力和服務社會的本領。二要學會感恩——感恩父母，感恩企業(yè)，感恩社會，帶著一顆感恩的心來面對工作和生活，樹立團隊意識，以公司大局利益為重，老老實實做人，認認真真做事。