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      4月27日下午，公司在大會(huì)議室召開(kāi)2011年以來(lái)新入職員工思想教育大會(huì)。機(jī)關(guān)及基層新入職員工共計(jì)75人參加了大會(huì)。會(huì)議由公司常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良主持。        會(huì)議首先播放了三利集團(tuán)軍訓(xùn)匯演宣傳片，片中三利人威武的軍姿、雄健的步伐、昂揚(yáng)的斗志無(wú)不震撼了在場(chǎng)的每一位職工。大家深切地感受到了三利集團(tuán)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、大家庭式的企業(yè)理念和三利人步調(diào)一致、思想統(tǒng)一、力往一處使的團(tuán)隊(duì)凝聚力。     會(huì)上，公司總經(jīng)理李文生就思想教育問(wèn)題與新員工們進(jìn)行了廣泛深入的交流。會(huì)議氣氛輕松而熱烈，李總風(fēng)趣幽默的講話不時(shí)引來(lái)陣陣笑聲。在肯定三利集團(tuán)高、精、細(xì)、嚴(yán)管理模式的同時(shí)，李總對(duì)新職工提出兩點(diǎn)希望和要求。     一是入門(mén)守規(guī)矩，當(dāng)好學(xué)徒。他說(shuō)，2012年以來(lái)，公司經(jīng)濟(jì)效益連年增長(zhǎng)，三年累計(jì)減虧1800余萬(wàn)元，員工連續(xù)三年累計(jì)漲薪1000元以上，這既是干部職工共同努力的結(jié)果，同時(shí)也與公司嚴(yán)格規(guī)章制度和紀(jì)律約束管理分不開(kāi)的。俗語(yǔ)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”新職工剛?cè)胱詠?lái)水公司的大門(mén)，就要像學(xué)徒工，就要守規(guī)矩。企業(yè)是員工成長(zhǎng)的搖籃，而青年則是企業(yè)發(fā)展的希望，二者相輔相依，密不可分。 二是有遠(yuǎn)大志向，扎實(shí)工作。要珍惜自來(lái)水公司廣闊的發(fā)展平臺(tái)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真工作，多想與工作有關(guān)的事。要強(qiáng)化責(zé)任心、樹(shù)立事業(yè)心、提高忠誠(chéng)度，使自己盡快成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。       最后，公司常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良通過(guò)2011年與2014年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的對(duì)比，列舉了公司3年來(lái)通過(guò)嚴(yán)格、創(chuàng)新管理所取得的一系列豐碩成果，全面透徹地講解了加強(qiáng)職工思想、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性。他從三方面闡釋了強(qiáng)化職工思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的原因。一是公司未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的需要；二是增強(qiáng)廣大職工，尤其是青年職工執(zhí)行力的需要；三是打造個(gè)人能力素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平的需要。同時(shí)號(hào)召?gòu)V大青年職工要增強(qiáng)責(zé)任感與使命感；要處處提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，踏踏實(shí)實(shí)的把每項(xiàng)工作干好；要敢擔(dān)當(dāng)，不推諉；要通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我約束，達(dá)到自我完善、自我提高。用思想凝聚力量，從而打造一支能打硬仗、善打勝仗的無(wú)堅(jiān)不催的年輕的自來(lái)水公司職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)自來(lái)水公司更美好的明天。     

——公司熱線指揮中心被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層單位”     2015年4月16日，在我市召開(kāi)的2014年度市直機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)上，公司熱線指揮中心被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層單位”，成為全市18家獲此榮譽(yù)的基層單位之一。     這份殊榮的獲得，是公司“優(yōu)質(zhì)供水、誠(chéng)信服務(wù)”企業(yè)精神的充分體現(xiàn)；同時(shí)也是熱線中心3年來(lái)不懈努力開(kāi)拓進(jìn)取的成果。公司熱線指揮中心自2012年組建以來(lái)，共受理各類電話咨詢、維修求助電話近20萬(wàn)次，處理率達(dá)100%。一直以來(lái)，供水熱線以用戶滿意為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“打造供水服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌”的企業(yè)目標(biāo)，有效地促進(jìn)了企業(yè)與市民的溝通和聯(lián)系，得到了用戶的充分肯定和高度贊揚(yáng)，成為自來(lái)水公司與用戶溝通的連心橋。在提升企業(yè)社會(huì)形象的同時(shí)，帶動(dòng)了公司整體服務(wù)質(zhì)量的提高。      成績(jī)只是代表過(guò)去，在新的歷史起點(diǎn)上，公司熱線指揮中心將繼續(xù)服務(wù)創(chuàng)新，時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)止境，事事系民心”作為工作的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，以真心、愛(ài)心、誠(chéng)心為民排憂解難，努力為濱城百姓提供更加便捷舒心的供水服務(wù)。

又是四月春光季，又是一年植樹(shù)時(shí)。為響應(yīng)市住建委的植樹(shù)號(hào)召，公司于4月10日下午，組織機(jī)關(guān)及基層員工300人參加義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。     在植樹(shù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，是一片熱火朝天的勞動(dòng)場(chǎng)景。有的扶苗，有的培土，有的踩實(shí)，三四人一組分頭干了起來(lái)，互相配合。在大家的共同努力下，不到一小時(shí)就圓滿完成了植樹(shù)任務(wù)！望著自己親手挖坑，填土種植好的小樹(shù)苗，大家都仿佛看到了不久后這里的一片綠幽幽的樹(shù)林！      一個(gè)個(gè)樹(shù)坑的挖成， 一棵棵樹(shù)苗的栽下，象征著一份份綠色的希望；每一滴汗水的流下，每一鏟泥土的填充，則代表著每一個(gè)人的奉獻(xiàn)和關(guān)愛(ài)。經(jīng)過(guò)大家的共同勞動(dòng)，小樹(shù)苗被種植在原本荒蕪的空地上，點(diǎn)點(diǎn)綠意為大地添加了一抹春色。     此次植樹(shù)活動(dòng)，不僅激發(fā)了員工間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，更重要的是提升了干部職工參與環(huán)保的意識(shí)，樹(shù)立起保護(hù)生態(tài)文明的理念。

      4月20日，葫蘆島市自來(lái)水公司舉行第三屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。來(lái)自機(jī)關(guān)及基層職工代表44人參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席呂紅星主持。     會(huì)議共有兩項(xiàng)內(nèi)容。一是聽(tīng)取參評(píng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)?wù)碌纳陥?bào)事跡；二是討論審議《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（草案）》。大會(huì)首先由呂紅星主席宣讀市總工會(huì)關(guān)于推薦評(píng)選市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢ā?014】34號(hào)）的相關(guān)要求。工會(huì)副主席臧威宣布了公司作為擬推薦評(píng)選2014年市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的單位和公司副經(jīng)理馬旭同志作為擬推薦評(píng)選市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌氖论E材料。     會(huì)上，全體代表聽(tīng)取了常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良對(duì)2015年公司新的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（草案）》的解讀。他說(shuō)，以職代會(huì)的形式通過(guò)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（草案）》，充分體現(xiàn)了職代會(huì)在公司工作中的重要地位，同時(shí)也是一次職工參與決策、民主管理的活動(dòng)實(shí)踐。接著就草案出臺(tái)的背景和細(xì)節(jié)做了解讀。通過(guò)列舉2011年與2014年的產(chǎn)水量、供水量、售水量、水費(fèi)收入、漏失率、千噸水耗電及售水單位成本的7組對(duì)比數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明公司三年來(lái)的發(fā)展變化。他說(shuō)，公司近三年的創(chuàng)新管理，已初步完成了企業(yè)積累和升級(jí)建設(shè)，取得了一系列顯著成果，在產(chǎn)水量增長(zhǎng)15.5%的同時(shí)，售水量增長(zhǎng)了33%，累計(jì)減虧1700余萬(wàn)元，人均工資增長(zhǎng)1000元以上，公司的社會(huì)影響力顯著提高，企業(yè)形象顯著提升，這些都表明企業(yè)發(fā)展前景光明，正在逐步向數(shù)字化、智能化管理方面發(fā)展。最近，我們提倡向三利學(xué)習(xí)，其核心是學(xué)習(xí)三利集團(tuán)的軍事化管理，加強(qiáng)紀(jì)律性。毛主席說(shuō)過(guò)：加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。因此，只有從嚴(yán)治企，企業(yè)才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，職工才能得到更多實(shí)惠。     大會(huì)通過(guò)舉手表決方式，全票通過(guò)了參評(píng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)?wù)潞蛣趧?dòng)紀(jì)律規(guī)定草案的相關(guān)決議。     大會(huì)號(hào)召，公司全體員工要以此次三屆二次職代會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三利精神，掀起學(xué)習(xí)三利的熱潮，以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌，創(chuàng)新的工作思路，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)供水事業(yè)的新跨越而不懈努力！

——市自來(lái)水公司召開(kāi)學(xué)習(xí)考察三利集團(tuán)情況匯報(bào)會(huì)                                                               為學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，市自來(lái)水公司于3月26日組織了公司中高層管理人員赴位于青島的三利集團(tuán)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。     4月9日上午，公司召開(kāi)了考察學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部職工參加了會(huì)議。會(huì)議由常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良主持。會(huì)上，徐學(xué)良副經(jīng)理作為考察團(tuán)（7人）代表就此次學(xué)習(xí)考察的情況向與會(huì)人員作了匯報(bào)，他結(jié)合三利集團(tuán)的宣傳片及軍訓(xùn)匯演就三利集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)的軍事化管理和獨(dú)特的企業(yè)文化進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并談了個(gè)人感受與體會(huì)。他主要從五個(gè)方面進(jìn)行了歸納總結(jié)：一是學(xué)習(xí)三利人大家庭的團(tuán)隊(duì)理念；二是學(xué)習(xí)三利人高、精、嚴(yán)、細(xì)的工作作風(fēng)；三是學(xué)習(xí)三利人完善的自我素質(zhì)；四是學(xué)習(xí)三利人獎(jiǎng)罰分明、一視同仁的管理手段；五是學(xué)習(xí)三利人熱情飽滿的精神狀態(tài)。     最后，總經(jīng)理李文生結(jié)合匯報(bào)談了考察學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義并就自來(lái)水公司的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)與發(fā)展策略提出了基本思路。他說(shuō)：“學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，通過(guò)考察學(xué)習(xí)比較，可以認(rèn)清自我，看到差距。現(xiàn)在派員考察，目的就是深化企業(yè)管理和挖掘企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。今后，還要繼續(xù)派大家出去學(xué)習(xí)。關(guān)于企業(yè)的發(fā)展思路，李經(jīng)理說(shuō):一是要從嚴(yán)治企，做好各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，以制度規(guī)范行為；二是要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，深化企業(yè)管理；三是要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)三利集團(tuán)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事，遵規(guī)守紀(jì)，立足本職崗位，把學(xué)習(xí)“三利精神”與公司工作實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)工作中的執(zhí)行力，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。     匯報(bào)會(huì)持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，通過(guò)考察學(xué)習(xí)與交流匯報(bào)，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情，營(yíng)造了心往一處想、勁往一處使的氣氛，同時(shí)共同深感企業(yè)加速發(fā)展的必要性。寶貴的經(jīng)驗(yàn)為我們帶來(lái)了許多啟示并對(duì)公司的下一步發(fā)展提供了借鑒。此次考察學(xué)習(xí)取得了很好的效果，必將對(duì)積極探索企業(yè)發(fā)展新思路，推動(dòng)自來(lái)水公司的快速發(fā)展產(chǎn)生積極意義。

    3月9日上午，葫蘆島市自來(lái)水公司2014年度勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)在公司大會(huì)議室隆重舉行。市住建委副主任張庭政、政治部主任張澤起、事業(yè)科科長(zhǎng)柳明及公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大成員，公司職工100余人參加了會(huì)議。大會(huì)由黨委書(shū)記張旭濱同志主持。     會(huì)上，總經(jīng)理李文生對(duì)2014年供水工作進(jìn)行回顧總結(jié)，安排部署2015年的工作任務(wù)。他指出：2014年，在公司全體職工的共同努力下，我們?nèi)嫱瓿闪四甓裙ぷ髂繕?biāo)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)連續(xù)三年都有較大幅度增長(zhǎng)。2015年，公司還將繼續(xù)開(kāi)展職工培訓(xùn)，從崗位技能、文明禮儀、法律法規(guī)等多方適時(shí)開(kāi)辦形式多樣的學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)，塑造良好的對(duì)外形象。嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的原則，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，完成指標(biāo)有獎(jiǎng)，超收加獎(jiǎng)，完不成不獎(jiǎng)。進(jìn)一步加大紀(jì)律作風(fēng)整治力度，嚴(yán)格作息考核制度。     他強(qiáng)調(diào)，公司要求全體員工在新的一年里繼續(xù)堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)共事、精心謀事、高效成事、干凈干事”的理念，以“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為目標(biāo)，“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠(chéng)合作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為服務(wù)濱城百姓生活、助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展再立新功！再創(chuàng)輝煌！       公司常務(wù)副總經(jīng)理徐學(xué)良宣讀先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰決定，其中受表彰的技術(shù)革新及建言獻(xiàn)策貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3個(gè)，先進(jìn)單位、集體共9個(gè)，金牌班組和先進(jìn)班組共9個(gè)，金牌員工和先進(jìn)個(gè)人共38人。公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了牌匾及證書(shū)；生產(chǎn)處、工程公司、技術(shù)處和興工供水管理所代表獲獎(jiǎng)先進(jìn)集體表態(tài)，職工谷達(dá)、高海霞代表獲獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行發(fā)言。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別與生產(chǎn)處、營(yíng)業(yè)處、監(jiān)察大隊(duì)簽定2015年度目標(biāo)責(zé)任狀。     最后，市住建委副主任張庭政做總結(jié)講話，對(duì)公司在2014年取得的成績(jī)表示充分的肯定，一是公司大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)大大增強(qiáng)；二是職工隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神有進(jìn)一步增強(qiáng)；三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工們謀事、辦事能力有進(jìn)一步的提高；四是各項(xiàng)供水管理工作進(jìn)一步規(guī)范化；五是公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有明顯提高。希望在2015年再接再厲，取得更大的進(jìn)步。