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    今年以來，高新園區(qū)至老合臺(tái)水廠段1萬伏高壓輸電線路多次出現(xiàn)故障，致使老合臺(tái)水廠停產(chǎn)。6月29日，因降雨導(dǎo)致該段輸電線路再次故障，造成老城區(qū)大面積停水。自來水公司積極與有關(guān)部門協(xié)商，決定重新鋪設(shè)一條電纜，以盡快恢復(fù)供電。自來水公司組織干部職工近百人，在經(jīng)理李文生帶領(lǐng)下冒雨搶挖電纜溝。     下午2:30，公司組織機(jī)關(guān)干部、基層維修人員組成搶修隊(duì)伍。不到10分鐘，各路人員、挖掘機(jī)械整裝待發(fā)，下午3:00到達(dá)故障現(xiàn)場(chǎng)，迅速投入緊張的工作中。大家冒雨很快挖出一條寬約1米、深1.5米、長70余米的電纜溝。于此同時(shí)，電力部門也在做著鋪設(shè)電纜的準(zhǔn)備工作。經(jīng)過各部門的密切配合，到下午6:30，新電纜鋪設(shè)完畢?？蛇€沒等搶修人員喘口氣，臨近老合臺(tái)水廠的供電線路又出現(xiàn)故障，搶修人員又投入到新的戰(zhàn)斗。等線路全部搶通，恢復(fù)供電已經(jīng)是深夜12:00多了。     這次搶修供電線路，既是為爭取時(shí)間保證供水，也是一次搶險(xiǎn)應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練，整個(gè)過程隊(duì)伍行動(dòng)迅速，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，指揮得力，各部門協(xié)調(diào)配合，彰顯了公司干部職工快速反應(yīng)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

市看守所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部管理情況進(jìn)行講解     為切實(shí)加強(qiáng)黨員廉潔自律和拒腐防變能力，著力推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，6月17日上午，葫蘆島市自來水公司組織全體黨員干部參觀了我市看守所。 看守所工作人員介紹內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)     在看守所管理人員的帶領(lǐng)下，全體黨員依次參觀了看守所在押人員的生活區(qū)、室外活動(dòng)區(qū)以及看守所的監(jiān)控室、審訊室、會(huì)見室等場(chǎng)所，親眼目睹了鐵窗內(nèi)的生活。在參觀的同時(shí)，管理人員還認(rèn)真地介紹了看守所的主要職能及監(jiān)管教育情況。接著，全體黨員來到了報(bào)告廳，聽取了3名看守所在押人員代表講述身陷囹圄的絕望和在管教人員的關(guān)心、教育、開導(dǎo)下痛徹心扉的悔悟，他們現(xiàn)身說法，從正確認(rèn)識(shí)“權(quán)”與“錢”的利害關(guān)系、遠(yuǎn)離毒品、多關(guān)心未成年子女等方面奉勸人們珍惜現(xiàn)在的生活，以對(duì)自己、家庭和他人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做一名知法、懂法、守法的公民，令在場(chǎng)人員內(nèi)心受到強(qiáng)烈的震憾。 看守所工作人員講解法律知識(shí)     通過這次活動(dòng)，使公司全體黨員干部對(duì)看守所有了更直觀、更全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)“高墻內(nèi)外有別”引起了深刻的反思。此次實(shí)地參觀，既是一次心靈的漱滌，更是一次精神上的警示，讓黨員們用親眼所見深刻感受到了法律的威嚴(yán)以及自由的可貴，達(dá)到了反腐倡廉和預(yù)防犯罪的警示教育效果。紛紛表示將在今后的工作中，以反面典型為鑒，自警、自勵(lì)、自省，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以高度的責(zé)任心和事業(yè)感自覺投入到工作中，遵紀(jì)守法、清正廉潔，做一名“守法公民”。

——記營業(yè)一分公司職工李振春 ? ? ? 2015年6月1日，營業(yè)一分公司收到市二高中領(lǐng)導(dǎo)送來的一封表揚(yáng)信，對(duì)泵房班長李振春態(tài)度熱情、服務(wù)周到提出了表揚(yáng)。 ? ? 李振春是公司營業(yè)一分公司一名普通的臨時(shí)工，自2005年參加工作以來，這已經(jīng)不是第一次收到表揚(yáng)信和錦旗了，每次告訴他的時(shí)候，他總是笑笑說：“送啥表揚(yáng)信，這都是我應(yīng)該做的?！睘榱吮Ｕ隙咧性谛浊麕熒Ｓ貌?，每次在全市停水或突發(fā)供水系統(tǒng)故障時(shí)，他都會(huì)第一時(shí)間通知學(xué)校做好儲(chǔ)水準(zhǔn)備，保證學(xué)校食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，幾年來從未間斷過。 ? ? 作為一名泵房班長,他負(fù)責(zé)28個(gè)泵房的調(diào)配和運(yùn)轉(zhuǎn)工作。每天巡視泵房，做好泵房記錄，計(jì)量進(jìn)水情況，每日用電量及三級(jí)計(jì)量表情況。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓他養(yǎng)成了良好的“觀、聞、聽”的好習(xí)慣，即觀——設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，聞——電器有無特別氣味，有沒有電機(jī)線路損壞的現(xiàn)象，聽——設(shè)備有無特別聲音。職業(yè)的敏感總能使他在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題，保障供水的同時(shí)也降低了漏失率。 ? ? 工作10年中，電話就是指令，從沒有因?yàn)閭€(gè)人原因請(qǐng)假而影響工作。2009年7月因公司大范圍檢修，停水5天，但要求定時(shí)定點(diǎn)供水，當(dāng)時(shí)他70多歲的老父親因心臟病在醫(yī)院做手術(shù)，為了保障居民能定時(shí)的用水,他只好一次次的離開病中的父親，來往于泵房和醫(yī)院之間。他所負(fù)責(zé)的泵房地處較為偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)處為進(jìn)水管線末端，由于管網(wǎng)壓力較小造成泵房進(jìn)水遲緩，為了確保及時(shí)供水，他采取了拆裝進(jìn)水浮球閥，減輕進(jìn)水阻力的方法，使水及時(shí)注滿蓄水池，就這樣每天來回穿梭各個(gè)泵房之間調(diào)整進(jìn)水量。 ? ?兢兢業(yè)業(yè)的他，10年來工作零失誤，2009年—2013年，他管理的泵房連續(xù)5年被公司評(píng)為先進(jìn)班組、優(yōu)秀泵房，他本人也多次被公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 ?

為了進(jìn)一步完善表務(wù)管理，根據(jù)公司的相關(guān)要求，營業(yè)二分公司的周期性換表工作正在有序推進(jìn)中，其在周期換表工作中實(shí)行的“三個(gè)到位”舉措，值得交流推廣。 ? ? 一是統(tǒng)籌安排到位。營業(yè)二分公司通過實(shí)地摸底，確定了需要進(jìn)行更換的水表數(shù)量，首批申請(qǐng)了200塊水表，根據(jù)居民分布情況制定了換表線路和工作前提，在不影響居民用水的情況下進(jìn)行換表。 ? ? 二是延伸服務(wù)到位。由于大多數(shù)用戶的水表安裝在室內(nèi)，換表時(shí)常會(huì)遇到用戶不在家或因擔(dān)心損壞家具不愿意更換的情況。對(duì)此，營業(yè)二分公司的換表人員本著服務(wù)為民的宗旨，通過提前通知、耐心解釋、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任等方式，很好地解決了上述問題。 ? ? 三是監(jiān)督檢查到位。營業(yè)二分公司要求換表員在為用戶更換好新水表后進(jìn)行多人監(jiān)督檢查。一看閥門是否全部開啟，二看新水表是否工作正常，三看水表鋼號(hào)和表鎖是否統(tǒng)一登記，四看有無暗漏等情況發(fā)生，如有暗漏必須在第一時(shí)間為用戶解決。 ? ? 營業(yè)二分公司部分小區(qū)的水表已經(jīng)嚴(yán)重老化，為了盡快讓用戶用上新表，張志明經(jīng)理帶領(lǐng)二分公司辦公室人員加班加點(diǎn)，從5月開始以來，已經(jīng)為用戶完成更換水表160塊，已清繳水費(fèi)36000多元。下一步，他們將再接再厲，盡快完成整個(gè)營業(yè)二分公司的周期換表工作。

——營業(yè)登山團(tuán)隊(duì)風(fēng)采側(cè)記     5月29日的黨團(tuán)員登山比賽雖已結(jié)束，但作為營業(yè)登山隊(duì)的一員，我內(nèi)心的激動(dòng)卻久久不能平息?；仡櫾诘巧街惺艿降奶魬?zhàn)和磨練，體驗(yàn)途中的艱難和成功的喜悅，感受頗深。     登山當(dāng)天雖然溫度有點(diǎn)低還下著雨，但營業(yè)隊(duì)員們個(gè)個(gè)精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)，朝著山頂奮力前進(jìn)。登山過程中，隊(duì)員們有快速地一路拾級(jí)而上的，有回頭鼓勵(lì)后面的隊(duì)員快點(diǎn)跟上來的，盡管有個(gè)別隊(duì)員由于身體狀況使登山的腳步慢了下來，但大家互相鼓勵(lì)，互相扶持，不讓任何一個(gè)隊(duì)員掉隊(duì)，充分體現(xiàn)了“友愛、團(tuán)結(jié)、互助”精神。在這種精神的激勵(lì)下，營業(yè)團(tuán)隊(duì)的所有隊(duì)員都順利登到了山頂，直到終點(diǎn)......     終于，在營業(yè)隊(duì)所有隊(duì)員的努力下，我們獲勝了，贏得了登山比賽的團(tuán)體第一名!在宣布獲獎(jiǎng)的那一刻，我們歡呼，我們?nèi)杠S，我們無比的興奮激動(dòng)，因?yàn)槌煽儗儆谌?duì)的每一個(gè)人，勝利后的喜悅讓每個(gè)隊(duì)員忘記了登山過程的艱辛疲憊?？梢哉f，我們最快樂的不是獎(jiǎng)勵(lì)，是回頭幫助登山吃力的隊(duì)員時(shí)感覺自豪的快樂！     這次比賽過程中，所有隊(duì)員都為了完成登山任務(wù)發(fā)揮了重要作用。應(yīng)該說，勝利的取得，得益于我們平時(shí)走千家、入萬戶的查表收費(fèi)工作的鍛煉，得益于人心齊、泰山移的團(tuán)隊(duì)精神，這是集體凝聚力的體現(xiàn)。俗話說：沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有戰(zhàn)斗力。由此，我想到我們的營業(yè)工作也是如此，如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人各行其是，我行我素，勢(shì)必一盤散沙，收費(fèi)指標(biāo)就很難完成。相反，團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，就能形成一支堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)。     此次登山活動(dòng)，既是一次互助的集體活動(dòng)，又為我們提供了一次同志間相互交流的機(jī)會(huì)。在緊張的工作之余走進(jìn)大自然，達(dá)到了強(qiáng)身健體又釋放工作壓力的目的，更重要的是展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。相信通過這次登山比賽，我們營業(yè)這支敢打能拼的奮進(jìn)之隊(duì)，一定會(huì)以更加飽滿的精神投入到今后的查表、收費(fèi)、維修工作中，共同為企業(yè)的創(chuàng)新凝聚力量，促進(jìn)供水事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

——公司舉辦學(xué)三利職工思想教育培訓(xùn)     加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是推進(jìn)供水事業(yè)快速發(fā)展的重要保障。2015年以來，公司圍繞“管理、服務(wù)、發(fā)展”的總體思路，以學(xué)習(xí)“三利精神”為契機(jī)，拉開了全員培訓(xùn)工作帷幕，全面深入推進(jìn)全員培訓(xùn)工作。       繼4月份召開三利匯報(bào)會(huì)、新職工思想教育大會(huì)后，公司于5月22日和5月28日分別組織營業(yè)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)職工開展學(xué)三利職工思想教育培訓(xùn)。會(huì)上，公司常務(wù)副經(jīng)理徐學(xué)良作為主講人，以全場(chǎng)觀看三利集團(tuán)軍訓(xùn)匯報(bào)片為切入點(diǎn)，從如何建立一只執(zhí)行力強(qiáng)、高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)為主題，從思想、紀(jì)律、執(zhí)行力三方面闡述執(zhí)行力的重要性以及如何提升執(zhí)行力。       加強(qiáng)職工思想教育培訓(xùn)，是提高企業(yè)的向心力和凝聚力的重要途徑，公司將通過思想教育培訓(xùn)的方式分期、分批學(xué)習(xí)三利精神，提高員工執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。